VIA EURASIA'DA
Çalışan İzin Politikası
Via Eurasia olarak, çalışanlarımızın iş ve özel yaşam dengelerini korumalarını, ailelerine ve kendilerine zaman ayırmalarını önemsiyoruz. Bu kapsamda yasal izin haklarına ek olarak çalışanlarımıza çeşitli özel izin imkanları sunuyoruz.
🎂 Doğum Günü İzni: Çalışanlarımız, doğum günlerinde 1 gün ücretli izin kullanabilirler.
👶 Doğum İzni: Kadın çalışanlarımıza 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni verilir. Gerekli durumlarda yasal süreler doğrultusunda uzatma imkânı sağlanır.
🤱 Süt İzni: Doğum sonrası çalışan annelere, bebeklerinin bir yaşına kadar her gün 1,5 saatlik süt izni tanınır. Bu süre, çalışanın tercihine göre gün içinde kullanılabilir.
👨👧👦 Babalık İzni: Baba olan çalışanlarımıza 5 gün ücretli babalık izni verilir.
🌸 8 Mart Dünya Kadınlar Günü İzni: Kadın çalışanlarımız, her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde 1 gün ücretli izin hakkına sahiptir.
🌿 Yasal Yıllık İzinler: Çalışanlarımız, yürürlükteki İş Kanunu’na göre hizmet sürelerine uygun olarak yıllık ücretli izin kullanabilirler.
